Le ultime dal mio blog

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IL LONFO


da HR ONLINE

Il Lonfo non vaterca né gluisce e molto raramente barigatta, ma quando soffia il bego a bisce bisce sdilenca un poco e gnagio s’archipatta.   È frusco il Lonfo! È pieno di lupigna arrafferia malversa …

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INCLUSIONE: UN PASSO INDIETRO?


da Harvard Business Review

È notizia di quest’ultimo periodo che alcune grandi aziende americane come Ford, Harley-Davidson e Microsoft stanno rivedendo o riducendo i loro programmi centrati su diversità, equità e inclusione (DEI). Questo trend riflette un crescente orientamento …

CHI SONO

Paolo Iacci, Presidente di Eca Italia e consulente di direzione, insegna all’Università Statale di Milano, dopo essere stato Presidente di BCC Credito Consumo e Condirettore generale del gruppo Pride. Ancor prima aveva ricoperto posizioni di Direttore Hr e organizzazione in Italtel, Reader’s Digest, Banca Intesa e Iccrea Holding.

Già consigliere di amministrazione dell’Università Bocconi e di alcune altre società pubbliche e private, è Direttore scientifico di AIDP (Associazione per la Direzione del Personale), Direttore scientifico del Master HR Executive del Sole 24 Ore e direttore responsabile del webmagazine Hr On Line.

Direttore scientifico del trimestrale Direzione del Personale, collaboratore di Harvard Business Review, è autore di numerosi volumi di management e sviluppo delle risorse umane.

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Ironia


Ironia fa rima con lavoro? Può portare alla felicità? È una skill manageriale? Uno strumento di potere nelle organizzazioni? L’ironia può salvare una vita? E un lavoro?

Smetto quando voglio


Dal quiet quitting al silenzio organizzativo, cosa ci dobbiamo aspettare dopo le grandi dimissioni?