ALLARME ENTRY -LEVEL

da HARVARD BUSINESS REVIEW

Nel marzo 2026 una ricerca condotta da Resume.org su quasi 1.000 leader aziendali statunitensi ha rilevato che il 21% delle imprese ha già smesso di assumere personale alle prime armi a causa dell’intelligenza artificiale e della scarsa affidabilità dei giovani, …

L’era dell’ottimismo ansioso

da HR ONLINE

Un paziente dice allo psicologo: ‘Dottore, il mio problema è che penso sempre al peggio’. Lo psicologo annuisce: ‘Capisco. Quanto tempo le resta?’ A questo proposito, segnalo che è da poco uscito il nuovo AI Index Report 2026 dello Stanford …